今日もそれを柔らかくする

第３部まで読んだ。
この本は徒弟制度を導入して、ソフトウェア技術者の技術力を向上させること、ソフトウェア作成の考え方・会社の仕組みを変えること、更には多分、ソフトウェア作成者の生き方を変えることを主張している。
ところで、私がソフトウェア作成のサイトでやろうとしていることは、論文や書籍をもとにソフトを作成し、作成方法を改善し、またソフトを作成し・・・と繰り返すことで、一人前のソフトウェア作成者（この本で言うジャーニーマンのレベル）になることである。
しかし私には導いてくれる人がいないため、一人よがりのソフトウェア作成者になるリスクがある。
このリスクを軽減するためには、いい人を見つけて、弟子入りさせてもらうくらいしか思い浮かばいない。
要するに、この本の主張どおり徒弟制度の導入だ。．．．私って、影響されやすいのかなぁ。
弟子入りさせてもらうためにはそれなりに見込みがあることを示さなければならない。
そのためには、少なくとも勉強熱心であることを示さなくてはならない。
結局、今のままで行くにしても、弟子入りするにしても勉強は欠かせないわけか。頑張ろ。